Chefsstöd
   
  Omställning

Utbildningar

   
Outplacement

Med det enskilda samtalet som grund

och med ett individperspektiv stöttar och coachar jag personer som är i en omställningsprocess. Även om det enskilda samtalet alltid är grunden kan det kompletteras med gruppaktiviteter.

Processen mot ett nytt jobb börjar som regel med en analys och kartläggning av personens kompetens, personlighet och framtidsdrömmar.
 
Därefter följer en inventeringsfas av omvärlden, där personen skapar sig en bild av arbetsmarknaden samt vilka krav och önskemål som finns gällande kompetens, personlig profil mm.
 
Slutligen ägnas mycket kraft åt personlig marknadsföring. Upprättande av ett slagkraftigt och informativt CV och ansökningsbrev, intervjuträning samt jobbsökning via nätverk är en del av ingredienserna.
 
Till mitt förfogande har jag bland annat analysverktyget Myers Briggs Type Indicator. Jag är även KBT-utbildad, vilket avspeglar sig i den samtalsmetodik jag tillämpar.