Ibland inträffar det faktum att den enskilde medarbetaren har svårt att hitta rätt roll i en ny eller befintlig organisation.

Med outplacement kan jag bistå bägge parter med aktivt stöd.

Detta innebär att arbetsgivaren kan fortsätta sitt uppdrag och den enskilde medarbetaren finner en ny framtid i en ny karriär.

Med samma metod som vid karriärrådgivning i samband med omställning lotsar jag individen mot ny försörjning med stärkt självförtroende och nya insikter om sin totala kompetens.

Sedan flera år tillbaka har jag ett etablerat samarbete med Unik Resurs när det gäller outplacement och karriärprogram. Gå in på unikresurs.se för att lässa mer.